ティーエスネットは働く人の想いに寄り添い、丁寧にサポートします
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Recruit
採用情報
「プロフェッショナルを目指したい」「子育てと仕事を両立したい」
ティーエスネットでは、あなたが思い描くキャリアや働き方を選べます。
ティーエスネットでは、あなたが思い描くキャリアや働き方を選べます。
経験の有無や雇用形態に限らず、働く人の気持ちや状況にあわせた働き方が選べます。
キャリアを長期的な視点で見通すことができるので安心して長く働けます。
キャリアアップを目指したい
雇用形態や経験にかかわらず、自分次第でキャリアアップが目指せます。
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STEP1
正社員として入社。専門用語や業界について学び、先輩や上司が実際の仕事を通じて指導。
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STEP2
ひとりで業務に対応できるようになり、新規案件や新人のフォローを上司の指導のもと担当。
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STEP3
担当業務のエキスパートとして、新人教育、クライアントとのやりとりなど管理業務にも従事。
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STEP4
現場リーダーに昇格し、シフト時間内の担当責任者を務めチーム全体をマネジメント。
複数の部署やポジションで経験を積み、
モチベーションを保ちながら大きく成長することができます。
モチベーションを保ちながら大きく成長することができます。
ライフイベントにあわせて働きたい
5年後～10年後、ライフイベントや子どもの成長に合わせて「働き方」を変えることができます。
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STEP1
正社員として入社。ほぼ残業がない働き方で、退社後のプライベートの時間もきちんと確保。
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STEP2
結婚後、妊娠・出産で産育休を取得。復帰後は時短社員としてサポート業務に従事。
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STEP3
第二子、第三子の出産を経て、子育てに軸足を移そうとパート勤務に切り替え。
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STEP4
子どもの成長とともに正社員に復帰。これまでの経験を生かしリーダー職への昇格を目指す。
プライベートや子育てなど、その時々の大切なものに
軸足を置きながら、長く働き続けることができます。
軸足を置きながら、長く働き続けることができます。
Training
ティーエスネットの安心＆充実の研修体制
自信を持って業務に対応できるようになるまで、先輩社員・上司をはじめ、事業所のスタッフ全員が丁寧にサポートします。長年受け継がれてきた「丁寧さ」のDNAが、お客様だけではなく、社内の研修や社員のサポートにも活かされてます。
- 入社後
- 教育スタッフによる初期研修にて社内体制、業務概要、クラアント知識、基礎スキル等々(PC操作、専門用語、基本動作等々)を学びます。
- 配属後
- 班に配属し、トレーナーによる班内研修にて実業務、担当班の固有情報、ツール操作、対応方法等々を学び、OJT形式で業務を開始します。
- 業務
開始後 - 個々の成長に合わせた段階的な実務研修により対応可能な業務を徐々に増やしていきます。
定期面談により不安を解消しながらすすめていきます。
※研修体制・内容は経験や職種によって
内容が異なります。
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